موسسه فرهنگی موزه های بنیاد مستضعفان

(گروه موزه های دفینه)

موسسه فرهنگی موزه های بنیاد (گروه موزه های دفینه) در نظر دارد با توجه به نیازهای حوزه منابع انسانی خود نسبت به جذب و به کارگیری تخصصهای زیر به صورت قراردادی و برونسپار اقدام نماید. از متقاضیان دعوت می شود از روز جاری (26/08/1403) حداکثر تا تاریخ 03/09/1403 نسبت به تکمیل و ارسال فرم درخواست شغل به  لینک  https://survey.porsline.ir/s/qd7LAmLx ، اقدام فرمایند.

قرارداد مستقیم
ردیفعنوان پست سازمانیمدرک تحصیلیرشته تحصیلیویژگیها یا مهارتهای زمینه ایجنسیتمحل خدمتظرفیت
1مدیر موزهفوق لیسانس/ دکتریموزه داری، باستان شناسی، تاریخ، هنر، پژوهش هنرسابقه کار اجرائی، مهارت رهبری و مدیریتمرد زنیزد1
2موزه دار و امین امواللیسانس/
 فوق لیسانس		موزه داری، باستان شناسی، ایران شناسی، مرمت اشیاء تاریخی، فرش، پژوهش هنرترجیحاً مسلط به زبان عربی یا انگلیسیمرد
زن		یزد2
3موزه دار و جانشین امین امواللیسانس/
 فوق لیسانس		موزه داری، باستان شناسی، ایران شناسی، مرمت اشیاء تاریخی، فرش، پژوهش هنرترجیحاً مسلط به زبان عربی یا انگلیسیمرد
زن		یزد2
4موزه دار و کارشناس پایش و نگهداشتلیسانس/
 فوق لیسانس		موزه داری، باستان شناسی، ایران شناسی، مرمت اشیاء تاریخی، فرش، پژوهش هنرترجیحاً مسلط به زبان عربی یا انگلیسیمرد زنیزد2
5موزه دار و کارشناس تامین محتوالیسانس/
 فوق لیسانس		موزه داری، باستان شناسی، ایران شناسی، مرمت اشیاء تاریخی، فرش، پژوهش هنرترجیحاً مسلط به زبان عربی یا انگلیسیمرد زنیزد2
6موزه دار و کارشناس امور فرهنگیلیسانس/
 فوق لیسانس		موزه داری، باستان شناسی، ایران شناسی، مرمت اشیاء تاریخی، فرش، پژوهش هنرترجیحاً مسلط به زبان عربی یا انگلیسیمرد زنیزد1
7مسئول امور اجرایی و حفاظت موزهلیسانس/
 فوق لیسانس		مدیریت، فنی و مهندسیبرنامه ریزی، کنترل و اجرای فرآیندهامردیزد1
8کارشناس بازاریابی و رویداد فرهنگیفوق لیسانسارتباطات، بازاریابیمهارت مذاکره، تجربه موثر در حوزه تجاری سازی محصولات فرهنگیمردیزد1
برونسپار
9کارشناس راهنمالیسانس/
 فوق لیسانس		موزه داری، باستان شناسی، ایران شناسی، مرمت اشیاء تاریخی، فرش، پژوهش هنرترجیحاً مسلط به زبان عربی یا انگلیسیمرد
زن		یزد4
10خدمات و امور نگهداری تاسیسات یا فضای سبزدیپلم_مسلط به مهارتهای فنی، باغبانیمردیزد4
11بلیط فروشدیپلم__مردیزد1
12حفاظت فیزیکیدیپلم_مسلط به فنون رزمیمردیزد14
مجموع35

تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیاز (با توجه به کمیت مورد نظر) با رویکردهای زیر صورت می پذیرد:

  • جذب با اولویت متقاضیان بومی
  • استفاده از منابع انسانی در گروه بنیاد که درخواست جابجایی دارند در صورت احراز شرایط شغلی (تخصص و مهارت اعلام شده)
  • نیروهای برونسپاری موسسه که مدرک تحصیلی مرتبط با فعالیت موسسه داشته و سابقه کاری بالای 4 سال دارند بعنوان مزیت تلقی می شود.
  • داشتن سابقه کار مرتبط به عنوان مزیت محاسبه می شود.